Comment faire un CV qui décroche des entretiens ?

Comment faire un CV étape par étape

Voici les six étapes pour préparer un CV clair, lisible par un ATS et orienté vers l'offre :

1. Choisis une structure simple. Organise ton CV en rubriques claires : coordonnées, profil, expérience, formation et compétences, avec des titres standards et sans colonnes ni tableaux complexes.
2. Indique tes coordonnées. Mets en haut ton nom, ton e-mail, ton téléphone, ta ville et, le cas échéant, ton profil LinkedIn ou ton portfolio, toujours à jour.
3. Classe l'expérience et la formation de la plus récente à la plus ancienne. Commence par ton poste et ton diplôme les plus récents. C'est l'ordre qu'attendent les recruteurs et celui qu'un ATS traite sans difficulté.
4. Décris chaque poste avec des verbes d'action et des données réelles. Explique ce que tu as fait et avec quels outils, en commençant par un verbe d'action, et n'ajoute des chiffres que s'ils sont réels et que tu peux les défendre en entretien.
5. Adapte ton CV à chaque offre. Utilise les termes de l'offre quand ils décrivent quelque chose que tu as vraiment fait, et mets en avant l'expérience la plus pertinente pour le poste.
6. Relis-le et exporte-le en PDF. Vérifie l'orthographe et les dates, puis exporte ton CV en PDF avec du texte sélectionnable pour que l'ATS puisse le lire.

La structure d'un bon CV

Un bon CV se lit sans effort de haut en bas : des titres clairs, des rubriques dans un ordre standard et rien qui distraie, pour qu'un recruteur trouve l'essentiel en le parcourant rapidement.

Une structure ordonnée aide aussi un ATS à trouver et à extraire tes informations, et c'est important : selon l'étude de la Harvard Business School et d'Accenture de 2021, plus de 90 % des entreprises interrogées utilisent des systèmes automatisés pour filtrer ou classer les candidats. Les colonnes complexes, les tableaux ou le texte dans des images peuvent empêcher le système de bien lire ta candidature.

En-tête et coordonnées

Commence par ton nom et tes coordonnées essentielles (e-mail, téléphone, ville et, le cas échéant, liens vers ton portfolio ou LinkedIn). Elles doivent être faciles à trouver et toujours à jour.

Expérience et formation dans l'ordre antichronologique

Présente d'abord ton expérience la plus récente, puis remonte dans le temps. Fais de même pour ta formation. C'est l'ordre standard qu'attendent les recruteurs et que l'ATS traite sans difficulté.

Comment décrire ton expérience

Décris chaque poste en expliquant ce que tu as fait, avec quels outils et avec quel niveau de responsabilité, au lieu d'énumérer des tâches isolées. La même expérience, bien rédigée, devient un argument de poids.

Utilise des verbes d'action

Commence chaque ligne par un verbe qui décrit précisément ton rôle : « développé », « mis en place » ou « piloté » quand tu étais responsable ; « participé » ou « contribué » quand tu travaillais au sein d'une équipe. Ils traduisent bien mieux l'initiative que les tournures passives ou vagues, mais n'en fais pas trop : un verbe plus fort que ton rôle réel peut se retourner contre toi en entretien. Tu trouveras une liste complète dans notre guide des verbes d'action pour le CV.

Reformule les phrases faibles

Une phrase faible n'a pas besoin d'informations nouvelles pour s'améliorer : il suffit de mieux dire ce qu'elle dit déjà. Ces exemples améliorent la rédaction sans rien ajouter que l'original ne dise :

Chiffre tes réalisations, uniquement avec des données réelles

Donne des chiffres quand tu en as : pourcentages, délais, budgets, taille d'équipe ou indicateurs d'usage. Les chiffres rendent ton impact concret et facile à retenir. Utilise seulement des données réelles que tu peux expliquer en entretien ; si tu ne te souviens pas d'un chiffre exact, mieux vaut ne pas le mettre que l'inventer.

Adapte ton CV à chaque offre

Adapter son CV, c'est mettre en avant, pour chaque offre, l'expérience et les compétences qui correspondent le mieux au poste. Envoyer le même document à toutes les offres est une erreur fréquente, car chaque poste demande un accent différent.

Utilise les mots-clés du poste

Les offres mentionnent les technologies et compétences que l'entreprise recherche, et un ATS compare ton CV à ces termes (nous l'expliquons dans notre guide sur l'ATS). Utilise-les naturellement quand ils décrivent ce que tu as vraiment fait : si l'offre demande du « testing » et que tu faisais des tests pour trouver des bugs, appelle-le par son nom. Ce que tu n'as pas, ne l'ajoute pas.

Garde une longueur raisonnable

La longueur dépend de ton parcours. Avec peu d'expérience, une page suffit généralement ; avec plusieurs années d'expérience pertinente, deux pages sont raisonnables. Dans tous les cas, privilégie ce qui compte pour le poste et supprime le remplissage : chaque ligne doit aider à montrer que tu corresponds à l'offre.

Guides pour des situations précises

• Si tu cherches ton premier emploi : comment faire un CV sans expérience.
• Si tu postules en anglais : comment faire un CV en anglais.
• Si tu veux savoir quels termes recherchent les entreprises : mots-clés ATS par secteur.

Conseils rapides pour ton CV

• Utilise une police lisible et une mise en page sobre.
• Relis l'orthographe avant de l'envoyer.
• Adapte le contenu à chaque offre.
• Mets en avant des résultats mesurables, toujours avec des données réelles.
• Exporte un PDF avec du texte sélectionnable lisible par un ATS.

Questions fréquentes sur le CV

Sources

• Harvard Gazette, « New study says ‘hidden workers’ are being excluded » (septembre 2021)
• The Register, « Talent shortage? Maybe it's your automated hiring system, lack of investment in training » (septembre 2021), sur l'étude de la Harvard Business School et d'Accenture